مراحل جذب

برابر دستورالعمل انتخاب و جذب نیروی انسانی:

تکمیل فرم درخواست نیروی انسانی توسط واحد متقاضی نیرو
بررسی فرم درخواست نیرو توسط معاونت ارشد گروه،دبیر شورای راهبری و مدیریت اداری و منابع انسانی گروه
تهیه برنامه زمانبندی جذب با توجه به الویتهای مطروحه در مجوز
بررسی انواع روشهای تامین و جذب نیرو انتخاب اصلح ترین کاندیداها
دعوت از افراد انتخاب شده جهت مصاحبه عمومی برای تشکیل پرونده
معرفی کاندیداهای منتخب به واحد ذیربط برای انجام مصاحبه های فنی/تخصصی
انتخاب فرد نهایی
اعلام مدارک و شرایط استخدامی شرکت به فرد
معرفی فرد به واحد اداری
معرفی فرد به مدیریت ایمنی و بهداشت گروه جهت انجام آزمایشات پزشکی و بررسی نتایج آن
اخذ سایر مدارک مورد نیاز از متقاضی جهت تشکیل پرونده پرسنلی
استعلام مدارک اخذ شده از مراجع ذی صلاح
عقد قرارداد صدور حکم شروع به کار برابر دستور العمل

کارهایی که متقاضی استخدام باید انجام دهد :

تکمیل پرسشنامه متقاضیان استخدام شرکت در مصاحبه عمومی و تخصصی در زمان تعیین شده
انجام تستهای هوش،زبان انگلیسی و رایانه
ارائه مدارک مورد نیاز به واحد اداری جهت تشکیل پرونده پرسنلی
انجام آزمایشات پزشکی بدواستخدام
ارائه نتایج آزمایشات پزشکی به مدیریت ایمنی و بهداشت گروه
مراجعه به واحد ایمنی و بهداشت گروه جهت بررسی نتایج آزمایشات پزشکی و اخذ برگ گواهی تندرستی
عقد قرارداد