نحوه و مراحل جذب کارآموز
همکاری با شرکت دانش بنیان ایران آهار
نحوه و مراحل جذب کارآموز:
واحد آموزش گروه ایران آهار هرساله در فصل زمستان طی نامه ای به مدیران کارخانه و مدیران واحدهای مستقل از نیاز آنها به کارآموز و رشته های مورد نیاز تابستان سال آینده آگاه می شود.
بر اساس اعلام نیازهای واصله تعداد کارآموزان مورد نیاز به تفکیک رشته تحصیلی مشخص می شود.
شرایط پذیرش کارآموز:
1) هر متقاضی کارآموزی می بایست دانشجوی یکی از مراکز دانشگاهی مورد تایید وزارت علوم باشد. لازم به ذکر است که پذیرش کارآموز در سطح غیر دانشگاهی تنها با تایید معاونت ارشد گروه و هماهنگی با مدیران واحد صورت می گیرد.
2) هر متقاضی کارآموزی می بایست با درخواست کتبی از طرف دانشگاه به شرکت معرفی گردد.
3) متقاضیان بومی استان خراسان نسبت به سایر شهرستانهای کشور در اولویت کارآموزی قرار دارند.
4) متقاضی کارآموزی می بایست نحوه حضور خود را با شرایط کاری شرکت و زمان تعیین شده جهت شروع و پایان کارآموزی منطبق سازد.
5) به طول انجامیدن مدت کارآموزی اضافه بر سقف تعیین شده از طرف دانشگاه، تنها در صورت تایید معاونت ارشد سازمان ممکن است.
6) شرکت در صورت عدم رضایت از نحوه فعالیت کارآموز و یا سایر مسایلی که ممکن است به طریقی مغایر با موازین کاری و اخلاقی شرکت باشد، از ادامه کار کارآموز جلوگیری و مراتب را به دانشگاه مربوطه کتبا اعلام می دارند.
7) گزارش کار کارآموز بایستی حداقل در 10 صفحه در فرمت power point بر روی CD تهیه و در اختیار واحد جذب گروه قرار گیرد.
8) پس از پایان دوران کارآموزی، کارآموز موظف به تسویه حساب کامل با واحدهای مختلف سازمان است.
9) شرکت مزایا و تسهیلاتی را برای کارآموزان در نظر می گیرد (روپوش کار/نهار/سرویس ایاب و ذهاب)